中国女排的奥运会已经结束了。再说竞争已经没有意义了。我现在只想谈一下人员更替的问题。
事实上，每次奥运会结束，各队都会出现人员更替的问题，尤其是中国队。朱婷、张常宁等一些功勋老将在赛后肯定会退出国家队，而且是永久退出。未来，新周期将引入新血液。非常重要！
这次奥运失利之后，国家队在选拔新球员时必须放弃迷信老将的传统思维。
让我们回想一下2000年悉尼奥运会。中国女排进入新世纪后陷入低谷。此后，2001年，陈忠和接任主教练一职。他一接过教鞭，就开始对女排进行大刀阔斧的改变。几乎所有的团队都换了。孙悦、李艳、殷殷为主攻，吴咏梅、桂超然为副攻，何琪、朱云英为副攻，邱爱华为替补。这是郎平第一任期以来从国家队留用的一批球员。所有老将均退出国家队。
他替换了一批没有国际比赛经验但实力雄厚的选手，包括周苏红、杨浩、张月红、张平、李珊、刘亚男、冯坤、宋妮娜、张娜、楚金岭。
由于陈忠和的大胆，他只用了两年的时间就将中国队带到了世界杯的最高领奖台上。而且，新世纪的第一枚金牌是含金量十足的，因为它只有击败每一个对手才能获得。这也为次年雅典奥运会夺金奠定了坚实的基础。
此外，2012年之后，郎导还大刀阔斧地改变：朱婷、张常宁、袁心玥、龚翔宇、杨方旭等新人进入女排，成为未来的白金一代！
正是因为陈忠和和郎平不拘一格地选拔新人，女排才有了如此骄人的成绩。从这两个人的成功例子中我们可以看出，我们中国女排教练组在选拔新人时应该大胆一些。不受是否有比赛经验、是否是当地球队主力的限制！
当然，除了新人之外，我们还应该提拔年轻有为的教练进入教练团队，给予年轻教练机会，比如福建的沉泽、上海的王志腾、山东的匡琪、辽宁的赵勇等。黄金一代、白金一代的杨浩、刘晓彤也该加入教练组了！
当然，还有更重要的一点。国家队在选拔新球员时，不得引进闲置球员进入国家队，以平衡与地方球队的关系。这种传统的坏习惯一定要改掉！返回搜狐查看更多
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